夜色沉沉，江澜盯着电脑屏幕上的监控画面，指尖轻轻敲击着桌面。电话那头的低笑声仿佛还在耳边回荡，他不知道对方是谁，但有一点可以肯定——这场较量远未结束。
第二天清晨，他在办公室召见了几位尚未明确表态的家族长辈。这些人中，有的是当年父亲创业时的老班底，有的则是族中德高望重的长者。他们坐在会议桌两侧，神情各异，有人面露迟疑，有人则带着明显的不悦。
“我知道你们对我有些看法。”江澜开门见山，“我也知道，你们担心我会把江氏变成一个完全陌生的企业。”
堂伯江文启缓缓点头：“澜儿，你爸当年也是这样，想改革、想突破，结果呢？被人算计得连翻身的机会都没有。”
江澜没有反驳，而是从文件夹里抽出一叠报表：“这是过去三年我们失去的市场份额，这是我们竞争对手的增长曲线，这是我们的库存周转率……如果我们还按老办法走，不出半年，江氏连现在的规模都保不住。”
他顿了顿，目光扫过在座众人：“我不是要否定你们的贡献，而是希望我们能一起适应这个时代。我不会让任何人白白离开岗位，但如果你们愿意学习、愿意改变，我可以亲自安排培训，甚至请专家来指导。”
江文启皱眉看着那些数据，沉默片刻后低声问：“你说这些，不是为了赶我们走？”
“我只想让江氏活下去。”江澜语气诚恳，“而且活得比以前更好。”
会议持续到中午，最终几位长辈虽然没有立刻表态支持，但也没有再提出反对意见。江澜知道，这只是第一步，真正的考验还在后面。
三天后，一场盛大的家族大会在江氏总部礼堂召开。大厅内座无虚席，除了核心管理层，还有不少基层员工和退休老干部。苏婉也受邀出席，坐在前排，神情冷静。
江澜走上讲台，目光扫过全场：“各位，我知道这段时间公司内部有不少声音。有人说我太激进，有人说我不近人情，甚至有人认为我在夺权。”
他停顿了一下，继续道：“但我今天站在这里，并不是为了争权夺利，而是为了让江氏真正站起来。过去几个月，我们己经完成了第一阶段的组织架构调整，市场反应良好，订单量增长了百分之十七，客户满意度提升了百分之十二。这不是空话，而是实实在在的数据。”
他翻开手中的资料：“当然，改革不可能一蹴而就。有些人还不适应新的流程，有些人对我的管理方式有疑问。但我想告诉大家，我不是一个人在战斗。苏总的支持、赵晨的执行力、技术团队的努力，都是我们能够走到今天的原因。”
他说完，向苏婉微微点头。苏婉起身，走上讲台，接过话筒：“作为合作伙伴，我可以负责任地说，江氏目前的战略方向是正确的。我们在科技研发上的投入己经开始见效，新产品线的竞争力在市场上己经初露锋芒。如果现在放弃改革，那就是自毁长城。”
她的话音刚落，场下便响起一阵掌声。但仍有一些人神色复杂，显然并未被彻底说服。
“我知道，还有人对我心存疑虑。”江澜再次开口，“所以，我愿意给大家一个机会。接下来的一个月，我会亲自带队，组织专项培训，帮助大家适应新体系。同时，我们会设立激励机制，凡是积极参与改革、做出成绩的员工，都会得到相应的奖励。”
他环视全场，语气坚定：“我不需要一个只讲血缘关系的家族企业，我需要的是一个能打硬仗、能面对市场的江氏集团。如果你觉得这里不适合你，我尊重你的选择。但如果你愿意留下，我会尽全力带你们走得更远。”
会场上一片寂静，随后，江文启缓缓起身，走向讲台：“澜儿，我信你一次。你爸没完成的事，希望你能替他做到。”
他伸出手，江澜毫不犹豫地握住了。
接下来的日子里，江澜开始组织一系列培训课程，邀请外部专家授课，同时也安排内部骨干分享经验。起初，一些老员工仍显得格格不入，但在几次互动交流后，他们的态度逐渐软化。
与此同时，他也兑现了自己的承诺，为愿意转型的老员工安排了合适的岗位。例如，原本负责财务审核的一位资深会计，在接受培训后，被调任至数据分析部门，成为团队的核心成员之一。
然而，就在一切看似顺利推进之时，一封匿名邮件再次出现在他的邮箱中。
**“你以为这样就能稳住局面了吗？”**
邮件正文只有这一句话，却让他眉头紧锁。他迅速调出后台记录，发现这封邮件的发送者使用了境外服务器，无法追踪来源。
他没有声张，而是悄悄联系了赵晨：“查一下最近几天有没有异常的人员调动或资金流动。”
赵晨点头应下，转身离去。
傍晚，江澜站在落地窗前，望着楼下忙碌的员工。他知道，自己必须加快步伐，否则，那些隐藏在暗处的对手，随时可能反扑。
而此刻，会议室里，几位曾经持保留态度的家族成员正围坐在一起，低声交谈。其中一人轻声道：“看来，他是真的打算动真格的了。”
另一人冷笑：“那就看看，谁才是最后的赢家。”
窗外，风掠过楼顶的广告牌，发出轻微的嗡鸣。
