张建勇者，燕人也，行伍出身，深谙商道。掌北汽之枢机，力排众议，联姻华为，以享界为棋眼，欲破新能源困局。其策曰：“新能源之变，智联为纲。
北汽有造车之基，华为具软件之魂，合则双璧，分则俱损。” 遂尽撤集团冗员，精锐聚于密云，规划产能三十万，誓与赛力斯争雄。
代氏纯电之败，张帅视为前车之鉴。弱纯电而专攻增程，虽遭旧部非议，然志如金石。尝谓左右曰：“市场如战场，不察时变者亡。吾宁冒依赖华为之险，亦不蹈闭门造车之辙。”
时人评之：张帅之勇，不在攻城略地，而在破局之术 —— 以土地为饵，借华为之势，化闲置为利器，变被动为主动。其成败虽未可知，然北汽之棋，己非昨日之局矣。
3月初北京夜，西北风如刀割面，路灯在残雪中投下昏黄碎影。张建勇与张国富缩着脖子疾走，围巾边缘结着冰碴，每呼吸一次都像吞进碎玻璃。
“师兄，代总不能换。她的技术可是业内的标杆，我带老刘（刘观桥）冲一线，我知道去年还是没做好，让我们再拼一把！”张国富的声音被风扯得断断续续，手套捏得发白。
“你小子这次必须站出来，为了北汽，也为了北理工！”张建勇突然驻足，转身时大衣下摆扬起一片雪尘，却看到张国富那疑惑的眼睛。
“人家是阵前斩将，您这可是阵前砍了穆桂英！师妹去年7月就任，才8个多月就换人，不合适吧？”
“滚犊子，我老实告诉你，极狐今年起不来，您小子也只有8个月的命，我还得跟着你一起陪葬。”
张国富低下了头，他当然知道这不是师兄吓唬他，北汽蓝谷己经到了背水一战的最后时刻。
“康伟卸任，就是告诉股东，尤其是A股的投资者，在北汽，不论是谁，没有成绩，都得下来！”
张建勇接着说，“你小子原来在北汽越野就打出一点小名声，去年接手极狐也算交了一份不错的成绩。但享界纯电去年这个销量你也看到，投资者的心都快凉透了，北汽蓝谷的股价走势你看不到？”
张建勇望向路灯，“多久没下雪了？”他又快速往前走了几步，突然回头盯着张国富。
“这次阵前换将我们就是向投资者表决心，没有他们的支持，今年的增发怎么推动？”
【会议室场景：2025 年 3 月 18 日 9:00】
代康伟盯着手上的报表，密云工厂的产能利用率定格在27%，这组数据今早刚被集团标注为红色预警，她右手下意识着桌上的水杯，这个问题，要交给张国富他们去解决了。
9:30才开会，她早早就来到会场，恒温 24℃却比冷库还冷，这等待的 30 分钟里，却像走过了一生，“也许我的坚持，是错的，工匠精神，最终还是输给了人工智能和机器人。”
她怎么也想不到，过去3年，她几乎不眠不休地建起来的享界超级工厂，在塞力斯的超级工厂面前，却是不堪一击。
纯电的路线也确实错了，虽然享界的纯电优于问界，甚至优于特斯拉，销量在那里摆着，还是让国富他们上吧，汽车行业，没有销量，说什么也没有用。
今天的董事会，她是第一个到的，一坐下就己经释然，桌子上的书面辞职报告安静，却又那么醒目地躺着，吸引着在座各位董事的目光，大家都没有说话，也许大家都意识到，这个结果迟早要来。
“纯电的路线，我走了十年，没想到最终打败特斯拉，却输给了市场。”
代康伟停顿了一下，盯着身旁的张国富一字一句地说：“我输了，但北汽蓝谷不能输，国富，你必须守住这最后的堡垒，打赢享界和极狐的翻身仗！”
“这是我的辞职报告，北汽蓝谷，拜托各位了！”然后她的目光扫过所有的董事，“我不会离开的，还会和大家一起并肩作战。”
这次董事会的时间很短，因为大家都明白，代总的卸任才是决战的开始。
大家只用了10分钟，就完成了新班子的选举流程，张国富担任新的董事长，他原来的拍档刘观桥担任新的总经理，这个团队现在也是整个北汽最强的销售组合，所以，代总的离开，大家多少也会有些伤感，但对未来却多了一份期许。
张国富本身就是战绩辉煌的悍将。
刘观桥，清华的工商管理硕士，却拥有 20 年传统车企营销经验，2024 年极狐销量突破 8.1 万辆（同比 + 170%），享界 S9 增程版上市首月订单破万，验证其 “爆款打法” 的有效性。
乔元华（董事会秘书），来自北大的年轻人却拥有不年轻的资历，15年投行经验，曾任汇丰亚洲董事总经理，擅长境内外资本运作，是60亿定增计划的主要执行者。
宋军（常务副总经理），中央财经大学会计硕士，从北汽集团财务部副部长下派成为北汽蓝谷的账房先生，统筹财务、成本控制与供应链管理，推动密云工厂产能利用率从 27% 提升至 60% 以上，降低单位生产成本。
代康伟（原董事长），北理工机械工程博士，主导北汽新能源三电技术研发 15 年，获全国五一劳动奖章，留下 800V 超充、极光电池等核心技术，密云工厂的智能化产线为增程车型改造提供基础。虽卸任董事长，但仍担任北汽集团副总工程师，持续为公司提供技术顾问支持。
技术团队，原代康伟团队保留约 70% 技术骨干，新增华为 HI 模式专家团队，形成 “传统三电 + 智能驾驶” 双技术路线。
研发方向：聚焦增程技术优化（如享界 S9 增程版）、L3 级自动驾驶量产，同时保留纯电技术储备。
新班子平均年龄 45 岁以下，覆盖战略、营销、财务、资本等领域，是北汽集团汇聚出来的最强团队了，他们将在主帅张建勇的带领下，在三年内拿下国内豪华车市场的主要份额。
