初入职场：带着 "诗和远方" 入职的萌新 CEO
（未央宫金銮殿，刘奭穿着崭新的龙袍，捧着儒家经典走进会议室，兴奋地搓着手）
刘奭：（激情澎湃）各位爱卿！从今天起，咱们汉朝集团要转型成 "文化创意公司"！我要用儒家思想当企业文化，打造最有人情味的职场！
史高：（扶额）陛下，您父亲汉宣帝留下的 "霸道总裁管理手册" 要不要参考下？现在公司刚步入正轨，需要...
刘奭：（摆手打断）老史，那些 KPI、末位淘汰太冰冷了！我要推行 "以德服人"，给每个员工发 "道德标兵" 奖状！（突然眼睛一亮）对了，把御书房改成读书会，每周咱们集体研读《论语》！
萧望之：（激动得热泪盈眶）陛下圣明！这才是正道！我建议设立 "儒学科研部"，专门研究职场！
石显：（躲在角落冷笑，默默打开手机备忘录记下："新老板好忽悠，机会来了"）
（第二天，员工们顶着黑眼圈参加早会，发现会议室挂满 "仁义礼智信" 横幅，每人桌上还放着《职场道德 500 问》试卷）
员工甲：（小声吐槽）这哪是上班，分明是参加高考补习班！
员工乙：（叹气）听说 CEO 还要考核我们背诵《孟子》，背不出来扣年终奖...
用人失误：错信职场 PUA 大师
（某天，萧望之怒气冲冲闯进 CEO 办公室）
萧望之：（拍桌子）陛下！石显那家伙结党营私，把自己亲戚全安插进重要部门！这分明是职场腐败！
刘奭：（喝着养生茶，慢悠悠道）萧爱卿，要以和为贵嘛！石显平时工作勤勤恳恳，还经常给我讲心灵鸡汤...
石显：（突然推门而入，声泪俱下）陛下！萧大人污蔑我！我每天加班到凌晨，帮您处理文件，却换来这样的下场...（掏出写满批注的报表）您看，这是我用甘特图做的工作计划！
刘奭：（感动）石显真是模范员工！萧望之，你身为高管，要学会团结同事！来人，给石显发 "最佳奉献奖"！
（萧望之被气得吐血，不久后含恨而死。石显趁机接管人事部，开始疯狂安插眼线）
石显的小弟：（谄媚）老大，咱们把财务部也控制了吧？以后报销全看心情！
石显：（阴险一笑）急什么？先把 CEO 哄开心，等他沉迷心灵鸡汤无法自拔，整个公司都是咱们的！
决策翻车：理想主义者的职场滑铁卢
（匈奴再次在边境搞事情，刘奭紧急召开危机处理会议）
陈汤：（展示 PPT）陛下，根据 SWOT 分析，匈奴现在内部分裂，正是咱们出击的好时机！我申请带 "特种作战小组"，打他们个措手不及！
刘奭：（摇头）战争太残忍了！我们要以理服人，派使者去给匈奴单于送儒家经典，感化他们！
石显：（附和）陛下英明！动刀动枪多伤和气，不如举办 "汉匈文化交流会"，大家坐下来喝喝茶，聊聊人生！
（使者带着《论语》《孟子》出使匈奴，结果被单于当成厕纸）
匈奴单于：（大笑）汉朝皇帝脑子进水了吧？送这些破书有啥用？来人，把他们的丝绸、茶叶全抢了！
（边境告急文书雪片般飞来，刘奭却在御书房组织 "职场道德辩论赛"）
刘奭：（兴奋地当评委）正方观点 "职场中诚信最重要"，反方观点 "适当说谎是职场生存技巧"，开始辩论！
大臣们：（集体扶额）陛下，匈奴都打到家门口了！
刘奭：（不满）别打扰学术讨论！这次辩论赛的冠军，奖励带薪休假一个月！
江河日下：公司开始走下坡路
（几年后，朝堂乌烟瘴气，石显集团一手遮天）
正首大臣：（哭着递奏折）陛下，石显他们把公司搞成这样，再不管就完了！
刘奭：（看着石显送来的心灵鸡汤文章，头也不抬）大家要包容，要相信人性本善...
石显：（在背后偷笑，给亲信发微信："稳住 CEO，等他退休，咱们就是实际控制人！"）
（与此同时，民间怨声载道，员工们纷纷在公司论坛吐槽："说好的人性化管理，结果工资都发不出来！"" 天天搞文化建设，不如多发点奖金！"）
临终托孤：把烂摊子交给下一代
（病床前，刘奭拉着太子刘骜的手，虚弱地说）
刘奭：（咳嗽）儿子，记住... 要用儒家思想... 治理公司...
刘骜：（看着父亲床头堆成山的心灵鸡汤书籍，默默把耳机藏起来）爸，我记住了，一定...
刘奭：（对石显）你要好好辅佐新 CEO...（闭眼）
石显：（表面痛哭流涕，内心狂喜）放心吧陛下，公司以后我说了算！
（汉元帝刘奭驾崩，刘骜继位，史称汉成帝。这位新 CEO 面对父亲留下的烂摊子，又将上演怎样的职场故事？而石显集团与刘氏宗亲的权力争夺战，也才刚刚拉开序幕...）
汉元帝职场启示录
汉元帝刘奭的职场生涯，堪称理想主义者的大型翻车现场，给当代打工人带来深刻警示：
职场不是乌托邦：过分理想化的管理模式，脱离实际只会导致效率低下。企业文化需要落地，而不是空谈道德。
警惕职场 PUA 大师：像石显这样表面人畜无害，实则包藏祸心的人，要学会辨别。别被 "心灵鸡汤" 蒙蔽双眼，忽视实际工作成果。
决策不能脱离实际：面对问题时，不能只讲情怀不讲策略。职场中，有时候 "雷霆手段" 比 "以德服人" 更有效。
团队建设不是搞形式主义：天天搞读书会、辩论赛，不如解决员工实际问题。真正的凝聚力，来自合理的薪酬和公平的晋升机制。
刘奭用亲身经历告诉我们：在职场中，光有美好的愿景是不够的，还要有务实的作风、清醒的头脑和识人的眼光。否则，再美好的理想，也只会变成一地鸡毛。
