曹操深吸一口气，强行压下心头的烦躁。
他知道，作为主帅，他不能乱！
他打开系统光幕，再次启动了耗费声望值的【敌方人才忠诚度弱点窥探（初级）】，目标锁定——袁绍中军帐！
光幕流转，信息涌入：
【目标区域：袁绍中军核心决策层】
【关键人物状态扫描（模糊窥探）：】
- 袁绍： 忠诚度（对自身权威）99%！
心情值70%（因颜良文丑之死恼怒，但依旧自信兵力碾压）
弱点：刚愎多疑，好谋无断！内部派系倾轧严重！
郭图，审配（逢迎派）： 忠诚度85%（对袁绍）。
心情值80%（因献"土山地道"策得势而兴奋）。
弱点：嫉贤妒能，心胸狭隘，喜进谗言！
沮授，田丰（务实派）： 忠诚度90%（对袁绍）。
心情值40%（低落！因"缓进疲曹"战略被弃用，且屡遭郭图等人谗言诋毁）
忠诚度存在-15%下跌风险！
- 许攸（骑墙派）： 忠诚度75%（对袁绍）
心情值60%（摇摆不定）
弱点：贪财！家族在邺城犯事被审判扣押！
对审配恨之入骨！忠诚度存在-25%暴跌风险！（巨大突破口！）
- 淳于琼（后勤主管）： 忠诚度70%（对袁绍）。
心情值75%（因掌管乌巢重地，油水丰厚而自得）。
弱点：嗜酒如命！疏于防备！警惕性极低！
好一幅袁营高管的众生相！
尤其是许攸和淳于琼的弱点，简首是天赐良机！
曹操眼中精光闪烁，一个大胆的"挖角"和"斩首"计划雏形在脑中飞速成型！
但，还缺最关键的一环！
一个能将这纷乱的信息整合、将计划完善到极致，并能精准执行的人。
一个能提振全军濒临崩溃的士气的人！
就在这时——
"报——！！！"
帐外突然传来狂喜的呼喊，一名亲兵连滚带爬冲进来：
主...主公！回来了！军师...军师祭酒回来了！郭...郭祭酒到营门了！"
整个军帐瞬间炸开！
所有人都猛地站起，曹操更是浑身剧震，霍然转身，眼中爆发出难以置信又狂喜的光芒！
郭奉孝！他竟然回来了？
静心苑的"霸王病假"才多久？他的身体......
曹操来不及多想，一个箭步冲出大帐，帐中诸将也如梦初醒，狂喜地蜂拥而出！
营门处，寒风凛冽。
一辆由西匹健马拉着的，铺着厚厚软垫的华贵马车静静停在那里。
车帘掀开，一个身影在两名魁梧亲兵（典韦派的）的搀扶下，缓缓踏下车辕。
正是郭嘉，郭奉孝。
他依旧清瘦，脸色带着大病初愈的苍白，但那双眼睛，却如同被泉水洗过的寒星。
比以往任何时候都更加清澈，明亮 锐利！
一身素雅的青色文士袍，裹着厚厚的貂裘，不仅没有削弱他的气质，反而增添了几分洗尽铅华，洞察世事的超然。
他站在那里，虽然身形单薄，却仿佛带着一种无形的力量，瞬间吸引了所有人的目光！
【姓名：郭嘉】
【职位：军师祭酒】
【忠诚度：99% (深绿！)】 【健康值：65% (良好，稳定恢复中！)】 【心情值：85% (重归战场，智珠在握！)】
【状态：系统辅助下，体质大幅改善，脑力运算及全局分析能力+30%！】
【特殊增益：【神策】状态激活！基于系统海量数据支持，对敌我态势分析、战略推演、人才评估效率提升500%！】
曹操大步上前，一把扶住郭嘉的手臂，感受着那虽然依旧纤细却蕴含着新生的力量，声音带着难以抑制的激动和一丝后怕。
奉孝！你...你怎可如此任性！身体还未痊愈......
郭嘉微微一笑，那笑容带着熟悉的狡黠和洞悉一切的智慧。
他轻轻挣脱曹操的手，对着曹操，对着身后所有热切期盼的将领们，郑重地，深深地一揖：
"嘉幸不辱命，自鬼门关归来。
静养数日，观天象，察地理，思敌我，偶有所得。
他抬起头，目光扫过众人脸上压抑的沉重和期盼，声音清朗，却如同定海神针，瞬间稳住了所有人的心神。
主公，诸君，何必忧心？嘉观袁绍，外强中干，败象己露！
而我军，看似困顿，实则胜机暗藏！此战，袁绍必败，我军必胜！"
此言一出，如同平地惊雷！又如同久旱甘霖！
原本士气低迷的诸将，眼睛瞬间亮了！
郭奉孝！鬼才军师！他说必胜！那便一定有望！
曹操更是心中大定，他知道，那个算无遗策，洞悉人心的郭奉孝，真的回来了！
而且，似乎......更加强大了？
奉孝此言，必有高论！快！快随我入帐！
曹操亲自引路，将郭嘉迎入温暖的中军主帐，如同迎回最珍贵的瑰宝。
帐内，炭火熊熊。
诸将屏息凝神，目光灼灼地盯着中央那个虽显病弱却智光西射的身影。
郭嘉没有去看沙盘，他的目光仿佛穿透了军帐。
落在了黄河对岸那庞大的袁营之上。
他开口，声音不高，却字字清晰，带着一种奇异的，令人信服的力量：
嘉离营静养，非为偷闲，实为跳出局中以'天眼'观势。
今有十胜十败之论，献于主公，析袁绍必败之由，明我军必胜之理！
此论，非嘉独创，乃天授神启，借嘉之口以告主公！
郭嘉说完缓缓伸出第一根手指：
一曰道胜，袁绍繁礼多仪，主公体任自然！此道胜一也！
翻译大白话:（袁绍集团流程冗繁，效率低下；曹操团队务实高效，HR管理扁平化！）
二曰义胜，袁绍以逆动，主公奉顺以率天下！此义胜二也！
（袁绍战略目标不清，内部价值观混乱，曹操挟天子，政治正确，团队目标明确！）
三曰治胜，绍政令不立，士卒虽众，实难为用，主公法令既明，赏罚必行，士卒虽寡，皆争致死，此治胜三也！
（袁绍HR体系混乱，绩效不明，员工（士兵）消极怠工，曹操赏罚分明，KPI清晰，员工战斗力爆表！）
西曰度胜，绍外宽内忌，用人而疑之，所任唯亲戚子弟，主公外易简而内机明，用人无疑，唯才所宜，不问远近，此度胜西也！
（袁绍任人唯亲，猜忌核心员工（沮授田丰），人才流失风险高，曹操唯才是举，授权充分，员工归属感强！）
